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包容的智慧Ⅱ修好這顆心:長樂先生與星雲大師智慧互動 星雲法師

女性之德,引我向上

[日期:2011-03-16] 來源:網友上傳  作者:星雲法師 如佛友覺得此書不錯,請按

◎女性之德,引我向上

星雲大師:可能因為東西方的文化觀念不同,社會上對女人的評價有極大的差異。西方國家的人民,將女人視為純潔、善美、神聖的象徵,女人地位崇高,備受尊重與禮遇;東方國家的人民則視女人如魔鬼、蛇蠍、禍水,尤其在過去的父權社會裡,女人不能與男人同起同坐,甚至不能自由出門。

然而“人人皆有佛性”,我在初建佛光山的時候,就訂定“兩序平等”的規矩。在佛光山,出家的男女二眾,上殿、排班都是分列東西兩單,沒有誰前誰後;不管比丘、比丘尼,都享有同等的權利與義務,沒有誰優誰劣。

長樂先生:歌德有一句話:“女性之德,引我向上。”很多人覺得鳳凰的女性員工比較出眾和醒目,其實是因為我們的記者和主持人隊伍女性比重偏大。伊拉克報導中,有很多人“投訴”我說,派到戰爭第一線去的全是女的,是不是有點“殘忍”呢?

其實,我們派往戰場的男性比女性多,但男性多數是站在女性身後,出鏡較少。女記者回來後最大的感慨是:最辛苦的還是男人——他們既是攝影師,又是司機,還要管後勤,打前站。

對於女性員工,我自己的想法是:她們的名氣越大越好,我的名氣越小越好。這些女孩有一點非常可貴:就是不管自己名氣有多大,做起事來還能平易、低調,她們知道,“大牌”是指你的社會影響力,而絕不應該是行為方式。所以,在大事發生時,她們都是一樣的亢奮,一樣的不恥下問。

星雲大師:我為了提升女性的地位,曾被同道揶揄為“女性工作隊的隊長”,但我認為,女性的智慧、能力並不亞於男性,女性可以參與政治、教育、文化、慈善、社會等各種公眾事務,積極擴大服務的機會與層面。女性的熱心、慈心、誠心,平均起來更勝過男性,應該發展其溫和、慈悲、細心、勤勞等特質,猶如觀世音菩薩,以慈悲、美麗來莊嚴世間。所以,女性千萬不能妄自菲薄,須知外相不一定重要,要緊的是男人和女人之間一定要互相尊重、互相幫助,如此世界才會變得祥和,人間才會更加可愛!

台灣女中醫師胡秀卿居士年輕時因為一口漂亮的京片子而名聞廣播界。她儀表莊嚴,為人賢淑,對三寶虔誠敬信,雖然不是我的皈依弟子,但是基於愛才,每年我在台北國父紀念館主持的佛學講座,總請她擔任司儀,以她那柔美洪亮的聲音,帶起每一場殊勝的法宴。這司儀一做就是三十年。胡居士是個養女,有一年生母在台中過世,她很有人情味,趕回老家協助料理後事。我知道以後,連夜趕到喪家,主動參加其母的告別式,以表寸心。

長樂先生:我看過一個調查報告,日本的企業存在這樣一種趨勢,僱用的女性越多,經營業績越好;重用女職員的企業銷售額會上升;女性管理者比例越高,企業收益率也越高。

女性參與管理,面臨著不同於男性的各種壓力和艱辛,但是,在未來,社會將更注重產品與服務的質量,女性細心、細膩、和善、審美趣味高、善於與人溝通,不僅是活躍的消費者,還是高端品牌活躍的生產者。所以有人強調說,女性的機會就是全人類的機會。

【書籍目錄】
第1頁:目錄 第2頁:這顆覺悟的心(代序)
第3頁:人生的真相 第4頁:與生活的激流融為一體
第5頁:明知是“空”為何還要奮鬥 第6頁:為了熱愛而來
第7頁:“內行”管“內行” 第8頁:啐啄同時
第9頁:對屬下要能懂他 第10頁:包容無心的錯誤
第11頁:最高明的管理 第12頁:管理學的“學分”
第13頁:女性之德,引我向上 第14頁:銳氣藏於胸,和氣浮於面
第15頁:孝乃成大事之本 第16頁:不是“關係”,是“因緣”
第17頁:“誠信”是金字招牌 第18頁:學習當一個勇者
第19頁:一碗熱湯麵 第20頁:將心比心,怨親平等
第21頁:“我”就是自己的貴人
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