斷層
世界上由於地震頻繁,各國對於地震造成地層變動所引發的斷層現象,無不密切注意、探勘。在台灣,光是台南縣境內就有新化斷層、木屐寮斷層、六甲斷層、
左鎮斷層、曾文溪口斷層等。此外,台灣九二一大地震的主要起因,就是車籠埔斷層活動所造成。九一一地震帶來的重大傷亡,至今回想起來仍令人感到心有餘悸。
其實,豈只是土地斷層可怕,人事的斷層更可堪憂。雄才大略的創業者,一生締造了許多事業,可惜下面沒有繼承人才,這就是斷層。父母創造了可觀的產業,但是兒女不爭氣,家族事業也會遇到斷層。
政黨沒有繼承人才,政黨會斷層;教育沒有繼承人才,教育也會斷層。自古以來,開國的君主千辛萬苦開創基業,但經營幾十年,多則幾百年,遇到子孫人才斷層,也會有亡國之恨。孔孟的學術,所謂「興亡之道」,因為後世沒有人才繼續,也是斷層。
所謂「斷層」,正如佛法所說「世事無常」。中國人常說「富不過三代」,都是因為斷層的關係。中國人基於自然法則,認為斷層也是想當然爾。其實有一些特
殊的知識、智慧,如武術的密笈、家傳的藥方等,只要肯公開流傳,就不致於斷層。但因為中國人向來有密方不外傳的習性,例如傳男不傳女、傳媳不傳女,或是傳
家族不傳外姓等,由於種種落伍的觀念,使得優秀學術及武功有了斷層,因此現代人只有慨嘆,希望華陀再世、希望包公再來、希望魯班重生、希望神童重現。
英國邱吉爾說,一個偉大的人物不在於自己締造多大的成就,重要的是要有繼承人,這才算是一個偉大人物。在台灣,張仲謀被稱為「半導體之父」、王永慶是
「經營之父」,乃至國外有「交響曲之父」海頓、「美國憲法之父」麥迪遜、「演化論之父」達爾文等。像這許多「之父」都值得可敬可佩,可是他們的兒子在那
裏?徒弟在那裏?繼承人在那裏呢?難道這一切都是命運注定一定要斷層的嗎?
日本松下幸之助先生是「創業之父」,到了晚年深知事業不能沒有人繼承,因此創辦PHP研究所,藉以培養人才來繼承他的企業經營理念和對人類的貢獻,他認為這才是企業家的責任。
談到繼承的問題,如果要消除斷層的憂慮,必須要未雨綢繆,要早早儲備人才,因為人才不會無端從天空掉下來,也不是可以憑著個人喜好去任命的,所謂「實至名歸」,必須要有實力、有人望,要如眾星拱月,月亮才能發輝光芒。
有了人才,還要防範彼此唯利是圖、互相嫉妒障礙,如龐涓嫉妒孫臏、周瑜不容孔明;由於彼此互不相容,縱有人才,不造成斷層者幾希矣!所以,一個團體要
想沒有斷層的憂患,先要有「公天下」之心,不一定凡事非要我的子孫、我的派系、我的後人。人才,天下有之,天下用之,天下重之,天下人培養之。如果能夠早
一點把事業公諸大眾,公諸社會,或者本著「三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮」的理念,以集體領導的方式來發展,也不失為補救斷層之道。《人間福報》2003年
7月23日