有人問我:怎麼把佛光山建在窮鄉僻壤的大樹鄉?我說這是以退為進。因為當初我住在台北,有人請我吃飯,不能不去,你不去,他會說你看不起他;有人要找我開會,不能不去,你不去,他說你不合作;為了要看得起他、為了要跟他合作,天天都忙得不可開交,忙得找不到自己。況且在人多的地方,還得受人我之間一些衝突的影響。這麼一退,來到窮鄉僻壤的鄉村,只有我自己住,沒有人麻煩我、阻止我、障礙我,同樣能成就事業;不一定要去強求。所以,退讓不是沒有力量、不是消極的;退讓是智慧之舉,更需要大勇猛。
長樂先生:所謂“自謙則人必服,自誇則人必疑”就是這個道理。讓步非但不會降低自己,反而贏得了敬佩和更大的發展空間。
星雲大師:我在佛光山的一次徒眾講習會中告訴大家:“什麼人能幹,什麼人不能幹,從一個小地方就可以看出來。凡是能幹的人,叫他做什麼事,他大部分都是承諾:“OK! OK!沒問題! ”不能幹的人則推三阻四,事事拒絕:“這個不對,那個不可行。 ”當然有很多事情實在不容易做到,但是我們在拒絕的同時也要有代替,不要讓對方難堪,要時時想到給別人一個助緣。
二三十年前,經常有信徒的子弟來找我,希望我能為他們介紹一份工作,或者推薦他到某機關任職。那個時候人浮於事,要找一份差事很不容易,更何況自己也不知道幫他介紹的工作適不適合,更不知道他的耐心、恆心、毅力究竟如何,但是基於和信徒之間的香火因緣,總想要助他一臂之力。
於是千辛萬苦,打聽聯絡,穿針引線,好不容易幫他找到職業,趕忙去通知他,不料對方卻說:“不要了,我已經在別處上班了。”我當時心想:自己白費一場心也就算了,但是對機關主管失去信用,要我如何交代呢?他們也是賣一個面子啊!
這種情況幾次以後,再有人找我介紹工作,我心裡雖也起了警覺,但輕言拒絕,斷了別人的信心,總是於心不忍,所以我想出了一個代替的辦法,就告訴他:“你先看報紙的尋職欄,或者我提供一些數據給你,你認為這個職業和你的能力、興趣吻合,就自己打電話過去。”對方往往說:“不行啊!他們不認識我,又沒有人介紹,不會採用我的。”我告訴他:“你可以向機關行號的主管介紹自己的專長,並且說:'我讓你試用兩個月,兩個月以後,如果你覺得我可以用,再續用;如果你覺得我不適合,我就走。我是來讓你試用的。'老闆聽說你是來讓他試用的,他不需要負什麼責任,也沒有人情負擔,就會試用你。如果你能經得起試用,可能就會一帆風順,前途光明;如果你經不起試用,那就得重新調整自己,重新學習。”經過我這一番分析說明,年輕人求職大都能無往不利。
代替拒絕不是簡單的表面功夫,必須打從心裡先不要有抗拒、排斥的念頭,從而平心靜氣面對問題,尋求解決之道,切忌魯莽行事,遷怒別人。有許多人說:“師父,您何必如此客氣,直接說明拒絕就好了。”當然,拒絕只要一句話,非常簡單,但是它具有很大的殺傷力;我寧願自己麻煩一點,找尋代替的方式,讓對方能夠接受,讓對方能夠成長。我每到一地,均十分留意當地的事物。數十年來,我發覺教育出問題的地方,往往在於父母師長習慣以拒絕的態度來對待下一代;而人際關係出了問題的人,大都在於他們經常用拒絕的方式來否定別人。
在此奉勸諸位:要給人信心,要給人歡喜,要給人希望,要給人方便,即使不得已要拒絕,也不要輕易地就拒絕,而要有代替地拒絕;不要立刻就拒絕,而要能婉轉地拒絕;不要無情地拒絕,而要有幫助地拒絕;不要傲慢地拒絕,而要有出路地拒絕。
即使拒絕,也要讓對方感到歡喜。