工作中的任何得失,任何職位變動只是暫時寄旅在人身上的東西。死去的國王,對一只活的老鼠都心生羨慕,又哪裏比得上一個普通人?普通人也有普通人的樂趣,我們是無須羨慕老鼠的。所以,升職加薪時不必高興,失職降薪時也不必憂愁。工作就像我們吃飯吃什么一樣,吃飯怎么吃一樣,普通之極,我們又何必為它發愁?
讓工作充滿樂趣
有一女友,平時見我總是訴苦良多。我就問他為何而歎。她說:"你不知道,我平時工作累得要死,但是卻從來沒有被公司重視過。"於是我問她:"那你知道你所做的工作,對於公司而言,究竟意味著什么嗎?"她沉思良久,搖頭不知。我於是就告訴她,"無論你的工作有多么卑微,無論你所做的事情有多么細小,無論你所做的事情有多么繁瑣和具體,但是,你所在的職位,所進行的工作對於公司而言卻是重要的。"
她依然不明白我所說的話。
"你的工作不是不被重視,而是你自己不重視。你對自己所擔任的職位和責任,以及對公司的意義完全不知道。你自己都不重視,公司怎么會重視你呢?其實你不是認為公司不重視你的工作,而是你認為公司不重視你的這個人。"我說。
她聽後慚愧不已。下次再見的時候,她不再是訴苦,而是告訴我她工作中的各種快樂的事情。
在公司裏,大部分具體繁瑣的事情都是由女孩子來做。因此,許多女孩就形成了這樣一種偏見:我在公司做的事情是具體的,微不足道的。這樣的偏見,就會讓女孩總是有著一種不被需要不被重視的失落感。這樣的失落感轉化為敷衍了事的應付工作,最終離升職加薪無緣也是理所當然了。
自己不忙的時候就要多思考這樣一個問題:我的工作對於公司而言,意義究竟在哪裏?如果我們回答不了這個問題,就說明我們根本沒有破無明。在任何一家公司,每個人的工作都是重要的,都是關鍵的。這就比如一部車一樣,車上每一個零件都不是可有可無的。
其實就像故事的開頭一般,我們每個人並不是埋怨公司對我們的工作不重視,而是埋怨公司的老板對我們的個人不重視。我們換位思考一下,我們有過重視我們身邊的老板或者上司嗎?我們有重視過我們身邊的每一個同事嗎?我想能正面回答的人肯定不多。公司人數眾多,女孩子總是選擇一兩個作為親密好友,而不會滿室皆朋。而自己對其他公司的同事如此,其他同事何況不也如此呢?再說了,我們又有多少次關心和重視過我們上司和老板呢?他們的工作雖然外表上看起來比我們重要,但是他們肩膀上扛著的責任和風險卻哪一點不比我們的重要呢?因此,我們平時如果不想得到別人對自己的"漠視",那么也請應該對我們身邊的同事和朋友重視起來。縱使每天只是一個善意的笑容,我們也會換來一天燦爛的陽光。